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【宅男财经|律师面对面】近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良现象，将辞退处理。公司证实相关通知属实，并称“家庭和谐才能稳定工作”。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全对宅男财经表示，公司这一制度既符合社会主义核心价值观，又符合公司美好经营、家庭美好生活的愿景，理应支持。

杨保全指出，此类违反公序良俗、破坏法律、破坏婚姻和谐的行为，对于公司形象以及经营活动会造成影响，因此公司制定这样的规章制度合理合法。同时，公司在落实这项制度时，应当履行民主程序，这样更能做到合理、合法、合情，员工应当遵守。(董湘依 余坤航 实习生：朱泽清)

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