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节假日期间，漯河市黑龙潭镇平漯周高铁项目组指挥部工作人员依旧顶着烈日、冒着酷暑，奋战在田间地头，忙着实地丈量、测绘、勘测地界、清理附着物。

据了解，平漯周高铁项目是省市重点项目，建设意义重大，牵涉面广，社会关注度高。建成后，将极大方便群众的出行条件，有力推动漯河市高质量发展进程。

“征地拆迁是项目落地的关键。为全力攻克征迁难题，我们一线干部经常早出晚归，走村入户，想尽各种办法啃下‘硬骨头’，确保项目快速推进。”7月2日，漯河市城乡一体化示范区黑龙潭镇镇长顿文柄告诉记者。

近年来，漯河市城乡一体化示范区以“建功杯”竞赛活动为抓手，坚持“以实绩论英雄”的选人用人导向，大力倡导“一线赛马”机制，通过搭建精准“赛场”、制定公平“赛制”、及时掌握“赛情”、充分用好“赛果”，切实把以赛促干、以考促效、以奖促优落到实处，有力激发了干部队伍奋勇争先、建功立业的干事创业热情。

突出重点领域，搭建精准“赛场”

明确划分党建引领、招大引强、重点项目建设三大重点领域的“考核赛场”，实际考核中，注重权衡干部在园区建设、招商引资、征地拆迁、信访稳定、文明创建、环保攻坚等15项重点工作方面的贡献大小，统筹考量“周交办、月讲评”讲评情况，以及省市考核、表彰批评、示范带动、上级批示等事项，加大倾斜力度，树立实绩实效用人导向。

坚持差异考核，制定公平“赛制”

围绕高质量发展要求和省市下达目标任务，结合各单位职责职能定位等，差异化制定考核细则，分类设定考核内容，量化分解考核指标，对乡镇、区直及直属单位、驻区单位实施科学精准考核，准确掌握工作实绩，确保“赛马”公平性。

严格过程管控，及时掌握“赛情”

成立“建功杯”竞赛活动领导小组和四个考核领导小组，结合“周交办、月讲评”机制，健全完善“每周调度、按季通报、半年总结、年底评定”的工作机制，及时掌握重点工作、重点任务落实情况，强化跟踪考评，及时传导压力，确保工作质效。

强化奖励兑现，充分用好“赛果”

坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向，强化考核结果运用，让想干事者有动力、能干事者有舞台、干成事者有奖励。把考核结果与评优评先紧密结合，通过“建功杯”竞赛活动，60个先进单位集体和109名先进个人受到隆重表彰；同时，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，2021年以来先后共有23名优秀干部得到提拔重用，极大激发了干部干事创业的激情，为全区经济社会高质量发展提供了人才支撑。

“我们就是要树立‘重实绩重实干’的鲜明导向，把四大攻坚行动、26个重点项目作为干部实践锻炼的‘练兵场’、‘赛马场’，激励引导干部在一线担当作为、攻坚克难。”7月3日，漯河市城乡一体化示范区党工委书记钮盾四大攻坚行动”推进暨6月份重点工作讲评会再次强调。